今天 2008.10.02
我終於找了個好時機 跟同事談她的工作表現
一直以來我跟她之間存在著 搭不上線的感覺
我講東 她回答西 ,我從右 她從左,我快速 她慢調
我看她..像是一個一直在玩嘴巴手指不一樣的遊戲的人
第一次的回答感覺都是不對題,再問 她又會先說"不是" 像是是我們理解錯誤 不是她理解錯誤
問了她 覺得如果自己這樣 那以後自已面對老闆時,有自信嗎?
她卻也能有自信(不知該說她是不了解老闆,還是她還是活在自已世界的人)
但她坦白 我的要求 她可能無法辦到 因為她也有感覺我的痛苦
雖然我也坦白告訴她 我會重新觀察她二個月
她也很平靜的說 也不用再觀察二個月 因為她知道就算她真的可以調整 她也沒辦法那麼快,
反正她會先把帳結完 (講真的她做事的認真是無庸置疑 但相對的效率卻是需要加強再加強)
一場peaceful的談話
一直懸在心裏的事,今天有了開頭 結尾雖然尚未明確,但終究我把話講出去了
我想我真的是從失敗中學管理 碰撞中學經驗
但我想...我真的是否該去上個面相學了
否則一年中有一半的月份 是每月有人離職的.
雖然我不殺伯仁 但有些伯仁確實是因我而死
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